iOS & Android
(Mainland China)
Hebei Ailuoha Import and Export Co., Ltd.
Hebei Ailuoha Import and Export Co., Ltd.
تصنيف:
تقييم المورد:
دولة / منطقة:
الصين
نوع العمل:
تاجر جملة, الشركة المصنعة
سنوات مع المصادر العالمية:
1 سنة
أسواق التصدير:
آسيا, أستراليا, وسط/أمريكا الجنوبية, أوروبا الشرقية, منتصف الشرق/أفريقيا, أمريكا الشمالية, أوروبا الغربية
1 سنة
نبذة عن الشركة
نظرة عامة على الشركة
متخصصة في تطوير وإنتاج المناشف الوظيفية لمدة 16 عامًا
مصنع OEM _ تتوفر خدمة التخصيص _ قبول الطلبات الصغيرة
بدأت من عام 2002
تأسست شركة هيبي Ailuoha للاستيراد والتصدير ، ltd في عام 2002 وتقع في مقاطعة خبى ، مع مصنع خاص بها. أنشأت الشركة نظام حديث لإدارة الجودة يتبع بدقة المعايير الدولية.
مرافق متطورة
لدينا التكنولوجيا الأكثر تقدمًا ومعدات الإنتاج بالإضافة إلى فريق إنتاج محترف ، ينتج بشكل أساسي مناشف من الألياف فائقة الدقة ومناشف الشاطئ ومناشف التجميل ومناشف التنظيف ومختلف المنتجات المخصصة ، بما في ذلك الألوان والأحجام وأنماط التعبئة والتغليف المختلفة ، وكلها يمكن تخصيصها وفقًا لمتطلبات العملاء.
الاستفادة منا الآن
في الوقت نفسه ، نقدم خدمة عملاء على مدار 24 ساعة لأي مشكلات في جودة المنتج. يمكننا تقديم خدمات OEM والتخصيص لعملائنا. نحن نعتبر السمعة التجارية وخدمة العملاء أهم جوانب أعمالنا ونرحب ترحيبا حارا بالعملاء من جميع أنحاء العالم لإقامة تعاون وتطوير طويل الأجل معنا.
معلومات اساسية
إجمالي رأس المال
من 900000 دولار أمريكي إلى 99999999 دولار
سنة التأسيس
2002
إجمالي عدد الموظفين
80 إلى 99
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
قدرات التداول
إجمالي المبيعات السنوية
500,000 دولار أمريكي إلى 599,999 دولار أمريكي
نسبة التصدير
من 50 ٪ إلى 54 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
NA
شروط الدفع
T/T Paypal L/C
المزايا التنافسية الرئيسية
القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, قسم R & D ذوي الخبرة, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
NA
أسواق التصدير
تفاصيل تسجيل الأعمال
شركة مسجلة
河北省艾罗哈进出口有限公司
رقم التسجيل
91130101MACLX45D78
عنوان تسجيل الشركة
河北省石家庄市高新区裕华东路358号银河广场B座0515室
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.
القدرة الإنتاجية
معلومات المصنع
حجم المصنع
113200 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
NA
عدد موظفي الإنتاج
60 إلى 79
عدد موظفي مراقبة الجودة
5 إلى 9
سنة التأسيس
2001
عدد موظفي البحث والتطوير
5 إلى 9
عنوان
Block B, Tianshan Galaxy Plaza, Development Zone, Shijiazhuang, خبى, الصين
القدرة الإنتاجية الأخرى
المواد/المكونات المستخدمة
أقمشة منسوجة ، أقمشة محبوكة
الآلات/عملية الإنتاج
1. النسيج
2. الصباغة
3. قطع
4. الخياطة اليدوية
مميزات الموقع
1. قدرة إنتاج قوية: عادة ما يكون لدى شركات المصنع مرافق إنتاج وفرق إنتاج خاصة بها ، والتي يمكنها الاستجابة بسرعة لاحتياجات الطلب لضمان جودة المنتج ووقت التسليم.
2. التحكم في التكاليف: لدينا مرافق الإنتاج الخاصة بنا للتحكم بشكل أفضل في تكاليف الإنتاج وتحسين القدرة التنافسية.
3. قدرة البحث والتطوير المستقلة: عادة ما يكون لدى شركات المصانع قوة بحث وتطوير معينة ويمكنها تطوير منتجات جديدة لتلبية احتياجات الأسواق الخارجية.
ضبط الجودة
مراقبة الجودة الأخرى
وصف قسم مراقبة الجودة/الدعم الفني
لدينا قسم جودة منفصل وقسم فني
يقوم قسم الجودة لدينا بتطوير وتنفيذ خطط مراقبة الجودة ، وإجراء فحص المنتج واختباره ، ويعالج مشكلات الجودة ويدفع بالتحسين المستمر لتحقيق هذا الهدف. يعمل قسم الجودة بشكل وثيق مع قسم الإنتاج لضمان حل المشكلات في عملية الإنتاج في الوقت المناسب ، وبالتالي تحسين الجودة الشاملة للمنتج.
إجراءات مراقبة الجودة
إدارة جودة التغذية وإدارة جودة العملية وإدارة جودة الشحن
ملف تسجيل الأعمال
by Addcredit
تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة Addcredit, وكالة ائتمان خارجية
اقرأ إخلاء المسؤوليةالعنوان المسجل
Room 0515, Block B, Yinhe Plaza, 358 Yuhua East Road, High-tech Zone, Shijiazhuang, Hebei
تاريخ التأسيس
٢٠٢٣/٠٦/٢٦
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of High-tech Zone
رقم التسجيل
91130101MACLX45D78
رأس المال المصرح به
RMB3,000,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
HU Xiaoxu
نطاق العمل
السلع العامة: وكالة الاستيراد والتصدير ؛ استيراد وتصدير السلع ؛ استيراد وتصدير التكنولوجيا ؛ مبيعات المنسوجات المحبوكة والمواد الخام ؛ مبيعات منتجات المنسوجات الجاهزة للاستخدام الصناعي ؛ مبيعات السلع المنزلية ؛ مبيعات الريش (أسفل) والمنتجات ؛ مبيعات البضائع العامة ؛ بيع بالجملة للملابس والملابس ؛ بيع بالتجزئة للملابس والملابس ؛ مبيعات إكسسوارات الملابس. (باستثناء أولئك الذين يحتاجون إلى موافقة القانون ، قد تكون العملية حسب تقدير المؤسسة التي لديها ترخيص تجاري)
انتهاء صلاحية تصريح العمل
المساهمين
HU Xiaoxu;WANG Kangjing
مدونات قواعد السلوك
تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
قانون ترقية العمل في جمهورية الصين الشعبية: يجب على أصحاب العمل الذين يقومون بتعيين الموظفين والوكالات الوسيطة للتوظيف التي تشارك في الأنشطة الوسيطة توفير فرص عمل متساوية للعمال وشروط عمل عادلة ، ولا يجب تنفيذ التمييز في التوظيف.
سياسة العمل القسري
المادة 38: عندما تجبر الوحدة المستخدمة العامل على العمل عن طريق العنف أو التهديد أو التقييد غير القانوني للحرية الشخصية أو الوحدة المستخدمة ، في انتهاك للوائح أو القوات التي تنطوي على مخاطر ، القيام بعمليات تعرض السلامة الشخصية للعامل للخطر.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
المادة 61: لا يجوز لأي منظمة أو فرد تجنيد قاصرين دون سن 16 سنة ، ما لم تنص الدولة على خلاف ذلك. أماكن الترفيه التجارية والحانات وأماكن العمل لخدمة الإنترنت وغيرها من الأماكن غير المناسبة لأنشطة القصر يجب عدم تجنيد القصر الذين وصلوا إلى المنطقة
سياسة ساعات العمل
ساعات العمل اليومية: لا يعمل العمال أكثر من 8 ساعات في اليوم.
ساعات العمل في الأسبوع: يجب ألا يتجاوز متوسط ساعات العمل في الأسبوع 44 ساعة. وفقًا لأحكام مجلس الدولة بشأن ساعات عمل الموظفين ، يبلغ الحد الأقصى لساعات العمل في الأسبوع الذي يتم تنفيذه عمومًا في الوقت الحالي 40 ساعة.
وقت الراحة: يضمن صاحب العمل حصول العامل على يوم راحة واحد على الأقل في الأسبوع.
ساعات العمل في الأسبوع: يجب ألا يتجاوز متوسط ساعات العمل في الأسبوع 44 ساعة. وفقًا لأحكام مجلس الدولة بشأن ساعات عمل الموظفين ، يبلغ الحد الأقصى لساعات العمل في الأسبوع الذي يتم تنفيذه عمومًا في الوقت الحالي 40 ساعة.
وقت الراحة: يضمن صاحب العمل حصول العامل على يوم راحة واحد على الأقل في الأسبوع.
سياسة الإكراه والمضايقة
تدابير لمنع المضايقة الجنسية ووقفها: تنص المادة 25 على أن يتخذ أصحاب العمل ثمانية تدابير لمنع المضايقة الجنسية للمرأة ووقفها ، بما في ذلك صياغة قواعد وأنظمة تحظر المضايقة الجنسية وتحدد المؤسسات أو الموظفين المسؤولين.
سياسة التعويض
المبلغ المطالب به: يحدد بصفة عامة على أساس الخسارة الفعلية ، التي قد تشمل خسارة قيمة البضائع وخسارة تكاليف النقل وفقدان ركود الإنتاج بسبب مشاكل مع البضائع ، وما إلى ذلك.
طريقة المطالبة: يمكنك الموافقة على التجديد أو الاستبدال أو تخفيض السعر أو رد الأموال وما إلى ذلك بالنسبة للبائع ، أو يمكنك الموافقة على تعويض المشتري عن التكاليف المعقولة التي تكبدها في التعامل مع البضائع ، مثل رسوم الفحص ورسوم التخزين ورسوم المناولة وما إلى ذلك.
طريقة المطالبة: يمكنك الموافقة على التجديد أو الاستبدال أو تخفيض السعر أو رد الأموال وما إلى ذلك بالنسبة للبائع ، أو يمكنك الموافقة على تعويض المشتري عن التكاليف المعقولة التي تكبدها في التعامل مع البضائع ، مثل رسوم الفحص ورسوم التخزين ورسوم المناولة وما إلى ذلك.
سياسة الصحة والسلامة
بيئة وشروط العمل
1. مرافق ومعدات السلامة 2. مساحة العمل والصرف الصحي
إدارة صحة الموظفين
1. الفحص الصحي. 2-السجلات الصحية
تدريب وتعليم السلامة
1. تدريب توجيهي 2. تدريب منتظم
حماية العمال والمواد الواقية
1. مجهزة بمواد وقائية 2. التدريب على استخدام المواد الوقائية
الإنقاذ والعلاج في حالات الطوارئ
1. صياغة خطة الطوارئ.
2-مرافق وموارد الإنقاذ في حالات الطوارئ
حالات خاصة ومزايا
1. حماية الموظف الإناث 2. دعم الصحة العقلية
1. مرافق ومعدات السلامة 2. مساحة العمل والصرف الصحي
إدارة صحة الموظفين
1. الفحص الصحي. 2-السجلات الصحية
تدريب وتعليم السلامة
1. تدريب توجيهي 2. تدريب منتظم
حماية العمال والمواد الواقية
1. مجهزة بمواد وقائية 2. التدريب على استخدام المواد الوقائية
الإنقاذ والعلاج في حالات الطوارئ
1. صياغة خطة الطوارئ.
2-مرافق وموارد الإنقاذ في حالات الطوارئ
حالات خاصة ومزايا
1. حماية الموظف الإناث 2. دعم الصحة العقلية
سياسة الاهتمام بالبيئة
ظروف مكان العمل: مكان عمل صاحب العمل الذي ينتج متطلبات بيئية للمنتجات المهنية
1. مكونات المنتج
2. عملية الإنتاج
3. أداء المنتج
التعبئة والتغليف متطلبات حماية البيئة
1. اختيار المواد
2. تحديد التعبئة والتغليف
3. المتطلبات البيئية للنقل والخدمات اللوجستية
4. طريقة النقل
5-وسائل النقل
1. مكونات المنتج
2. عملية الإنتاج
3. أداء المنتج
التعبئة والتغليف متطلبات حماية البيئة
1. اختيار المواد
2. تحديد التعبئة والتغليف
3. المتطلبات البيئية للنقل والخدمات اللوجستية
4. طريقة النقل
5-وسائل النقل
سياسة المعاملات الحساسة
يجب على أصحاب العمل الذين ينتجون مخاطر الأمراض المهنية استيفاء الشروط التالية في أماكن عملهم: يجب أن تستوفي كثافة أو تركيز عوامل مخاطر الأمراض المهنية المعايير الوطنية للصحة المهنية ؛ ويجب الفصل بين العمليات الضارة وغير الضارة ، ويجب أن يكون مخطط الإنتاج معقولاً ؛ وغرف الملابس وغرف الاستحمام ودورات المياه للنساء الحوامل ، يجب أن تكون المرافق الصحية الأخرى كاملة ؛ يجب أن تستوفي المعدات والأدوات والأجهزة والمرافق الأخرى متطلبات حماية الصحة البدنية والعقلية للعمال ؛ استيفاء القانون والإدارة
سياسة الرشوة التجارية
يجب أن يستوفي مكان العمل الشروط التالية: تفي شدة مخاطر الأمراض المهنية بالمعايير الوطنية للصحة المهنية ؛ يتم فصل العمليات الضارة وغير الضارة ، وتخطيط الإنتاج معقول ؛ اكتمال غرف تغيير الملابس والمرافق الأخرى الداعمة للصحة ؛ المعدات والأدوات ، تلبي الأجهزة والمرافق الأخرى متطلبات حماية الصحة البدنية والعقلية للعمال ؛ تلبية القوانين واللوائح الإدارية وغيرها من متطلبات الإدارة الإدارية للصحة في مجلس الدولة بشأن حماية صحة العمال.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
يجب على كل وحدة إنشاء وتحسين نظام الإشراف المحاسبي الداخلي الخاص بها ، ويجب توضيح مسؤوليات وصلاحيات أمين الحسابات وموظفي الفحص والاعتماد ، والتعامل مع الموظفين وأمناء الممتلكات في المسائل الاقتصادية والتجارية والمسائل المحاسبية وفصلها وتقييدها عن بعضها البعض.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
تقوم كل وحدة بإنشاء وتحسين نظام الإشراف المحاسبي الداخلي الخاص بها. يجب أن تكون مسؤوليات وسلطات موظفي مسك الدفاتر وموظفي الفحص والموافقة ، والتعامل مع الموظفين وموظفي حفظ الممتلكات في المسائل الاقتصادية والتجارية والمسائل المحاسبية واضحة ، ويجب فصلها وتقييدها عن بعضها البعض ؛ الإشراف المتبادل على صنع القرار وتنفيذ الاستثمارات الأجنبية الرئيسية ، والتخلص من الأصول.
المعلومات السرية أو الملكية
تعريف المعلومات السرية: يحدد بوضوح ما هي المعلومات السرية ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الأسرار التجارية والأسرار التقنية ومعلومات العملاء وتصميم المنتجات وتدفق العمليات والمعلومات المالية.
سياسة تضارب المصالح
آلية تسوية تضارب المصالح
1-التسوية التفاوضية
2-وساطة الطرف الثالث
3-التحكيم أو التقاضي
المسؤولية عن خرق العقد
1-التعويض عن الخسارة
2-دفع التعويضات المقطوعة
3. فسخ العقد
1-التسوية التفاوضية
2-وساطة الطرف الثالث
3-التحكيم أو التقاضي
المسؤولية عن خرق العقد
1-التعويض عن الخسارة
2-دفع التعويضات المقطوعة
3. فسخ العقد
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
الاحتيال في موضوع العقد:
1. بوليصة شحن مزورة
2. الاحتيال في خطاب الاعتماد
3. خطابات اعتماد مزورة.
1. بوليصة شحن مزورة
2. الاحتيال في خطاب الاعتماد
3. خطابات اعتماد مزورة.
سياسة الرصد
محتويات الإشراف
1. الإشراف على البضائع
2. مراقبة الجودة
3. الإشراف على التعبئة والتغليف
4. الإشراف على عملية المعاملة
5. الإشراف على وقت التسليم
6. الإشراف على الدفع
1. الإشراف على البضائع
2. مراقبة الجودة
3. الإشراف على التعبئة والتغليف
4. الإشراف على عملية المعاملة
5. الإشراف على وقت التسليم
6. الإشراف على الدفع
سياسة التفتيش والشهادات
أحكام التفتيش الصحيحة
1. جودة ووزن البحر تسود
2. جودة الهبوط والوزن يجب أن تسود
3 يتم استخدام شهادة الفحص في ميناء الشحن كأساس للتفاوض على سعر الشراء ، وللمشتري الحق في إعادة فحص البضائع بعد وصولها إلى ميناء الوجهة.
1. جودة ووزن البحر تسود
2. جودة الهبوط والوزن يجب أن تسود
3 يتم استخدام شهادة الفحص في ميناء الشحن كأساس للتفاوض على سعر الشراء ، وللمشتري الحق في إعادة فحص البضائع بعد وصولها إلى ميناء الوجهة.
مدونة عامة لقواعد السلوك
1. الامتثال للقوانين واللوائح
2-احترام الاختلافات الثقافية
3. التركيز على الصورة الاحترافية
2-احترام الاختلافات الثقافية
3. التركيز على الصورة الاحترافية
قواعد سلوك المعاملات
1. معاملات حسن النية
2. المنافسة العادلة
3-حظر الرشوة التجارية
2. المنافسة العادلة
3-حظر الرشوة التجارية
غرفة الأخبار
نمو الصادرات
شركة تجارة المنسوجات هيبي إيلوها ، تعمل بشكل رئيسي في أعمال التصدير مثل المناشف الرياضية ومناشف الشاطئ ومنتجات الحيوانات الأليفة. ستصل قيمة صادرات الشركة الإجمالية إلى 20 مليون دولار أمريكي في عام 2024. من المتوقع أن تستمر طلبات التصدير في النمو في عام 2025 ، بزيادة قدرها 15 ٪.
إدارة
توسيع السوق في الخارج
1. أبحاث السوق الدقيقة وتحديد المواقع المستهدفة
2. تطوير استراتيجية التسويق الفعالة
3. إدارة سلسلة التوريد والتحكم في المخاطر
4. بناء فريق التوطين وإدارة المواهب
2. تطوير استراتيجية التسويق الفعالة
3. إدارة سلسلة التوريد والتحكم في المخاطر
4. بناء فريق التوطين وإدارة المواهب
الشخص الذي يمكن الاتصال به
Ms.wei, murray
مسمى وظيفي
المدير
إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد
